Sentencia pionera en brecha salarial: una empresa, condenada por pagar menos a una mujer que al resto de jefes

Publicat per Maria Herrero Canela el 23/03/2018 - 15:55

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha determinado que la empresa discriminó por razón de sexo a esta trabajadora y la obliga a abonarle una indemnización de 35.000 euros por los salarios dejados de percibir

La sentencia constata que entre 2010 y 2017 la afectada percibió "unas retribuciones sustancialmente inferiores a la de los otros responsables de departamento"

Esto a pesar de que ostentaban "una categoría profesional y cualificación similar y desempeñan puestos de trabajo de igual valor

"https://www.eldiario.es/economia/Sentencia-pionera-salarial-empresa-condenada_0_753125113.html

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Polítiques d'Igualtat, Violència masclista