El 80% de las empresas públicas ignora la Ley de Igualdad en sus consejos de administración

De 137 entidades, 109 ignoran la norma y no cuentan en sus órganos directivos con un mínimo del 40% de mujeres. En 18 de ellas sus consejeros son todos hombres.

El 80% de las empresas públicas ignora la Ley de Igualdad en sus consejos de

El Consejo de Administración de AENA está compuesto por 11 hombres y cuatro mujeres. El de Correos Express, por siete hombres y una mujer. La Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres de 2007 se queda en papel mojado para una inmensa mayoría de las 137 entidades con participación pública, según el análisis realizado por Civio a partir de la información publicada por cada compañía. Más de diez años después de su aprobación, el 80% de las empresas públicas aún no cuenta con el reparto que establece la Ley en sus órganos de decisión.

Así, 112 entidades públicas no respetan el mínimo -su consejo de administración debería contar con, al menos, un 40% de representación de cada sexo- que marca la Ley de Igualdad. Exceptuando tres casos en los que la presencia de hombres no llega a este mínimo (Efe, con siete mujeres y cuatro hombres, Mercados de Abastecimiento de Asturias y TRAGSATEC), en el resto, 109 entidades, es el sexo femenino el infrarrepresentado.

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