Destacats

El 80% de las empresas públicas ignora la Ley de Igualdad en sus consejos de administración

De 137 entidades, 109 ignoran la norma y no cuentan en sus órganos directivos con un mínimo del 40% de mujeres. En 18 de ellas sus consejeros son todos hombres.

El 80% de las empresas públicas ignora la Ley de Igualdad en sus consejos de

per el debat de la bretxa salarial: Can mandatory gender pay gap reporting deliver true opportunity for women?

First, disclosure does not directly address the problem of horizontal and vertical segregation: women unable to progress in their career and being over-represented in low paid, low prospect jobs. Progress in increasing female representation on boards in the top 350 companies, following the recommendations of the 2010 Davies report, has been slow. The overall representation of women in FTSE 100 Combined Executive Committee and Direct Reports was only fractionally higher in 2017 (0.1 percentage points) compared to the previous year.

Si ets dona pagues més impostos

El dia 25 a la tarda es va presentar un informe sobre la fiscalitat amb visió de gènere; un informe encarregat per l’eurodiputat Ernest Urtasun a l’institut IQ (Institut per a l’estudi i la transformació de la vida quotidiana).

La raó per encarregar aquest informe era esbrinar si el biaix de gènere també es produeix en l’àmbit fiscal. O dit d’una altra manera, si les dones paguem més impostos que els homes.

Calcular la pensión con toda la vida laboral perjudicaría más a las mujeres

http://www.eldiario.es/economia/Calcular-pension-laboral-perjudicaria-mujeres_0_732476993.htmlCalcular la pensión con toda la vida laboral perjudicaría más a las mujeres

La pensión se calcularía tomando como referencia todos los vericuetos de una carrera: trabajos a tiempo parcial, excedencias o reducciones de jornada, mucho más frecuentes entre las trabajadoras

Dosrius se suma al Dia Internacional Contra la Violència envers les Dones

En el marc de la novena edició de la campanya contra la violència masclista al municipi, l’Ajuntament impulsa el mes de desembre un programa d’activitats lúdiques, divulgatives i reivindicatives per treballar conjuntament en la defensa dels drets de les dones.

dilluns
13
15:30h
Novembre 2017

Programació Dia Internacional contra la Violència Masclista 2017

PROGRAMACIÓ DIA INTERNACIONAL CONTRA LA VIOLÈNCIA MASCLISTA A SANT BOI DE LLOBREGAT

Actes organitzats a Sant Boi amb motiu del Dia Internacional de les Dones. 

Destaquem l'Espectacle de dansa Veus contra la violència masclista que tindrà lloc el dia 26 de novembre a les 12 hores als Jardins de Can Castells - Centre d'Art  c. Can Castells, 1, a càrrec de les escoles de dansa santboianes l'Estudi i Loida Grau amb la col.laboració d'Isabel Oller i l'Associació Cultura F. 

1

#BarcelonaSocietat ,sobre Feminització de la pobresa

http://ajuntament.barcelona.cat/dretssocials/sites/default/files/revista/revista-barcelona-societat-21-cat.pdf

Aquí teniu l’enllaç del nou número de la revista #BarcelonaSocietat ,sobre Feminització de la pobresa 

No és No. Campanya a la Festa Major per unes festes lliures d'agressions.

S'engega el protocol contra les agressions a la Festa Major de Canovelles: No és No.

Volem gaudir d'una festa major lliure de masclisme, racisme, xenofòbia i altres formes d'intolerància.

Dia d'alliberament LGTBI a Sant Boi de Llobregat

El 28 de juny commemorem el Dia per l'alliberament LGTBI. L'Ajuntament de Sant Boi de Llobregat organitza activitats familiars aptes per a tots els públics a la Rambla de Rafael Casanova

Programació:

18 h - Conta-contes Tots Nosaltres sobre la diversitat de les famílies a càrrec de la companyia 'Fes-t'ho Com Vulguis'

18.45 h - Pintada col·lectiva del pas zebra contra la LGTBIfòbia amb els colors de l'arc de Sant Martí.

- Taller infantil a càrrec del Col·lectiu Karxofarock

- Espai infantil de lectura