Plans d'Igualtat

Sentencia pionera en brecha salarial: una empresa, condenada por pagar menos a una mujer que al resto de jefes

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha determinado que la empresa discriminó por razón de sexo a esta trabajadora y la obliga a abonarle una indemnización de 35.000 euros por los salarios dejados de percibir

La sentencia constata que entre 2010 y 2017 la afectada percibió "unas retribuciones sustancialmente inferiores a la de los otros responsables de departamento"

Esto a pesar de que ostentaban "una categoría profesional y cualificación similar y desempeñan puestos de trabajo de igual valor

El 80% de las empresas públicas ignora la Ley de Igualdad en sus consejos de administración

De 137 entidades, 109 ignoran la norma y no cuentan en sus órganos directivos con un mínimo del 40% de mujeres. En 18 de ellas sus consejeros son todos hombres.

El 80% de las empresas públicas ignora la Ley de Igualdad en sus consejos de